jueves, 14 de mayo de 2026
Buenos días, Kelly.
Tu pipeline tiene 17 oportunidades activas, de las cuales 11 son alta prioridad. Quedan 9 empresas pendientes de atacar.
17
Oportunidades activas
11 alta prioridad
9
Empresas pendientes
Por activar pipeline
5/8
Aplicaciones esta semana
Meta 8/sem
5
Misiones de hoy
~330 min total
Esta semana
Misiones de cazadora
Confirmar envío de las 5 oportunidades del Día 1 (DMC, HR Shared Services, Deel M&A, Fundraise Up, People Ops)
Follow-up via LinkedIn con recruiters de las 12 oportunidades de Marzo sin respuesta
Contactar 5 empresas pendientes: Shopify, PepsiCo, Manulife, Brookfield, Magna
Activar 3 executive recruiters Toronto (Heidrick, Korn Ferry, Spencer Stuart)
Publicar 1 post en LinkedIn — fragmento de 'Transforming Talent'
Pipeline
Tu OTS · Opportunity Tracking System
Identificada
Empresa target · no aplicada
DMC Recruitment Group
Director of Human Resources
TBD (LinkedIn)
Director HR Shared Services & People Insights
Deel
People M&A Director
Fundraise Up
HRBP Canada (Remote)
TBD (LinkedIn)
Director, People Operations
Aplicada
CV/CL enviado
Helia Capital
Director Talent
MNP Northlands
Director HR
CILGC
Director HR
McCain Foods
Manager HRBP
Apple
PBP Leader Canada
Deel
HR Experience Specialist LATAM
Mastercard
Director Benefits Delivery
Hostaway
Sr People Operations Partner
Gallagher
HR Shared Services Consultant
Scotiabank
Director Culture & Performance
Scotiabank
Director Cultura y Desempeño (v2)
Scotiabank
Sr Manager Strategic Risk Initiatives
En proceso
Recruiter · HM · entrevista
Oferta
Propuesta sobre la mesa
Cerrada
Aceptada · rechazada · descartada