Criterios y perfil

Lo que sí.
Lo que no.

Filtros para no perder tiempo en oportunidades que no te sirven. Cada agente IA del sistema usa estos criterios.

Piso salarial

Mensual mínimo

$30M COP

USD remoto / año$90,000+
CAD Canadá / año$125,000+
COP Colombia / mes$30M+

No negociables

Compensación total ≥ $30M COP/mes

Empresa multinacional o de renombre

Modalidad remoto o híbrido flexible

Sin presencial 5/5 sin negociación

Empresas — sí · no

Sí

  • ·Apple
  • ·Mastercard
  • ·Scotiabank
  • ·McCain
  • ·Deel
  • ·Shopify
  • ·Manulife
  • ·PepsiCo
  • ·Brookfield
  • ·Magna

No

  • ·Startups <Series A
  • ·Empresas locales sin presencia global
  • ·Consultorías boutique sin marca

Tu cancha de juego

HR & Talent Development Lead — Trading Solutions

+ Founder & People Strategy Consultant — Elevare Careers

HR Senior Leader con 14+ años en Schlumberger y Coca-Cola FEMSA · 3,000+ empleados · 6+ países · PR canadiense · bilingüe · autora publicada.

Industrias

Oil & Gas (Schlumberger)FMCG / Manufacturing (Coca-Cola FEMSA)Logistics / Freight

Expertise técnico

Talent Management & Succession Planning9-Box Calibration & Performance CyclesLabor Relations & Collective BargainingHRIS — Workday (Avanzado), SAP SuccessFactorsPeople Analytics & HR DashboardsCross-border Workforce ManagementOrganizational Design & Restructuring

Educación

  • ·Specialization in Labor Law — Universidad del Norte (2022)
  • ·Specialization in HR Management — Universidad del Norte (2017)
  • ·Bachelor of International Relations — Universidad del Norte (2009)

Status legal

CanadáPermanent Resident — no requiere sponsor
USAEB2 NIV en proceso · requiere sponsor
ColombiaCiudadana